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グーグル社員「長時間働いているからというだけで評価が上がることはない、時間で管理は愚かな考え方」

   

日本で深刻化している「長時間労働問題」。もしこの問題がGoogleで起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんに話を聞いてみた。

ーピョートルさんの在籍中、Googleで「長時間労働」が問題として挙がったことはありましたか?

少なくとも、単に「長時間働いているから」というだけで「あの人は仕事を頑張っている」と評価が上がるということはありませんでした。そもそも「労働時間で管理する」というのは、工場やレストランで働く人など、アウトプットが定型化している仕事に就く人をマネジメントする際に使われる考え方。そうではない、例えば、営業職、企画職、あるいは管理職もそうですが、いわゆるホワイトカラーの職業に就く人を「時間で管理する」というのは、愚かな考え方なんです。

ーしかし、世の中には「22時以降は残業禁止」など時間で管理しようとする風潮がありますよね?

なぜ時間で管理してはいけないかというと、仕事が定型化していない以上、大切なのは「質の高いアウトプットを出すこと」だからです。「それをできるだけ短時間で」という話なら分かります。質の高いアウトプットを出す上で大切なのは、労働時間を短縮して、効率化を図ることだけではありません。むしろ、質の高い、「意味のある仕事」に取り組むことなんです。
続きはソース元から
https://www.businessinsider.jp/post-107928

3:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 13:58:18.85 ID:hm3MiBXd.net

その代わり成果がでなければ即解雇

10:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:14:18.83 ID:njtfrjiY.net

>>3
まあそう言う事ねw

33:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:58:21.27 ID:1lP/XmSF.net

>>3
会社での平均就業期間2、3年というから驚き
アメリカは転職繰り返す

35:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 15:00:18.88 ID:JZOC2/Zx.net

>>33
3年もいればいい加減飽きるやろ

4:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:00:00.26 ID:N3YpsA4W.net

グーグルではAIがAIを作るようになっとるもんね

7:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:06:55.02 ID:D9JkU4z+.net

わかった
でも結論は賃金次第だ
グーグル社員は黙ってろ

5:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:00:46.32 ID:oa2dmxtQ.net

日本は仕事してるフリしてみんなと一緒の給料なのがいいんじゃねーか
それが嫌な奴は中郷行けよ

8:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:12:15.00 ID:uEigWYzx.net

おれは午前中の3時間、フロー状態で集中して仕事片付けて、午後は完全気を抜いてるけどそれでも仕事がスムーズにいってるわ

9:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:13:53.34 ID:TmZDEmZn.net

まあ時間に縛られずに利益上げれて成果が出る職業ならそれでいいよな

11:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:16:48.77 ID:jUl7SA+t.net

>仕事が定型化していない以上

これが前提の話だね、当然ながら

12:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:16:51.26 ID:qslpplvS.net

請け負い業は〇〇日迄に仕上げて欲しいが普通だろう

39:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 15:21:44.38 ID:z79/lUv+.net

しかし納期は絶対

14:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:21:27.46 ID:V3MFxmZu.net

・下請け「時間の管理は愚かな考えだ」
・漫画家T先生「締め切りなどの管理は愚かな考えだ」

15:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:22:51.04 ID:GUswriH5.net

これわかるわ。
勉強も量を決めて、時間は決めないほうが捗る。

34:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:59:31.19 ID:1lP/XmSF.net

>>15
同意

16:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:29:06.11 ID:46psvsu8.net

おれ毎月80時間残業ノルマにしてるわ
ローンとかいろいろあるから残業代月20万は必要w

17:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:29:23.98 ID:UMWMRmy5.net

うちは
客先との契約で決められている

28:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:53:50.85 ID:pZbMuCAl.net

時間で区切る労働の概念はパートタイマーだけのものだったからな
もともと社会人は仕事中心の生活をする者として定義されていたからね

19:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:36:14.18 ID:RN3GfQJE.net

仕事が終わったらささっと帰って勉強するよし、遊びでもいい、そういう考え日本じゃほぼないからな

20:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:40:04.05 ID:18Ntbufy.net

現状のグーグルは
労働時間に比例する形よりも大きく収入が入ってくる仕組みを持っているからだわな
グーグルより決定的に有能な検索エンジンでも現れたら
いろいろ大きくかわるはず

21:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:44:01.90 ID:w5HucNbH.net

しなくていい仕事を見極めるだけで良いんだけどね。
日本は成果に関係なくても仕事してるのを管理してれば安心って思考の管理職や経営層が存在してる様に思う。
金になる仕事だけするってのが、経営的にも、そして社会貢献的にも良いと思うんだけど。

そして、その金になる仕事だけをさせるってのが難しい。
有能な管理職が必要になるから。

まあ

いないんだけどね

40:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 15:40:58.82 ID:SdZ9/Vg0.net

残業すれば評価されるからな

23:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:45:51.82 ID:PGDq/pST.net

日本では効率よく仕事を終わらせて定時に帰る奴はクビだからな
ダラダラと長時間残業する奴が評価されて昇進する不思議な国だから仕方ない

26:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:50:47.22 ID:zR3sHEFj.net

AV見放題でオナニーライフが充実し過ぎだわwww


>>23
それは無い
ネットに毒されすぎ
出世する奴は色んな部署に顔が効き他の部署を巻き込んだり他人に協力出せたりと言った根回しが上手い奴が出世するんだよ
残業ばかりする奴の評価は決して高くないから

38:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 15:19:18.31 ID:8IPgqIue.net

>>26
わかる
逆に人がよくて断れず色んなのに巻き込まれて残業過多になっても、
最終的に評価されるのは巻き込んだ企画者の方という

24:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:47:46.89 ID:EZRdvzyC.net

グーグルの人が言うと説得力あるけど
日本ってそんなに付加価値のある仕事ってないのよ。
情報収集のためにブラウジングしたり、紙をチョキチョキして工作してると遊んで見える、ってことを気にするだろうし。
あと、インドにオフショアするために
例えば仕入伝票の入力をお願いするとして
デジタル化する時間、何を書いてるか翻訳する時間が必要だよね

27:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:51:54.60 ID:f30DUnrP.net

こういうのは大企業だから成り立つ働き方なのであって。
影響受けてGoogleの働き方はどーのこーのと言うのは中小企業の管理職ばかりなんだよな。

25:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:49:16.95 ID:FLXN+qeB.net

一見良い事言ってるように見えるけど、
結局手柄の横取り奪い合いなるんだよな

欧米ドラマでよくあるやつ

結局どっちもどっち
中庸が一番ええ

29:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:54:56.24 ID:m6AcVnvc.net

1万人応募があってそこから選びに選んだ集団の
いわば
オーデションで選んだタレント集団の仕事と
人がいないと言っている町工場や小運送業や小サービス業の
従業員の仕事の質を比較されても
無自覚で効率を追求する集団と
無自覚で非効率を追求する集団なんだよ

32:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:57:24.53 ID:jceM95jx.net

>>29
まあな。仕事(作業)を会社が設計して底辺労働者に与えるものなのがゴミ企業。
Googleみたいな頭脳労働の知識労働者の集まりとは全く違う。

30:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 14:55:01.03 ID:zR3sHEFj.net

まあ有能な奴しか入れない職場だから成立する考え方ではあるな
学歴不問未経験可で募集してる企業とかじゃこうはいかない

43:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 15:52:09.23 ID:h6+6mzXM.net

みなが知恵の実にラリってる前提ならそうだろうな

45:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 15:53:40.82 ID:f2KsS5H2.net

業種といい収入源をみつけたかどうかでちがうだろw
なんだこの一面的な価値観w

46:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 16:02:24.95 ID:e5Yzq4pk.net

なんだか Google 信仰みたいなのが凄いけど、Google 出身者にもカスみたいなのはいるよ。

48:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 17:15:24.31 ID:hPiv7h4w.net

時間で管理はしない
結果で管理する
つまり役立たずと判断したらその場で首

日本のように簡単に解雇できない国では無理

54:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 20:29:39.33 ID:Y869l1JI.net

残業減ってアウトプットも減りました。
残業代も減りました。
お小遣い無しです。

63:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 21:19:26.46 ID:Xhh1DIfK.net

上司や同僚が仕事をしていたらお先にと帰れないだろ

70:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 23:28:33.57 ID:LZHxQKJt.net

さすが仕事をしている企業は違うわなー
日本企業は仕事をしていないからねぇ

60:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 20:59:21.82 ID:VT90YNsJ.net

>>1
言っていることは分かる。
でも愚かな会社のいちばん上はそうは考えない。
日銭を稼ぐためなら何でもするという考えだから。
啓蒙すべきは従業員よりも経営者達だ。

65:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 22:50:38.43 ID:5Wp85D+n.net

社長が無能とかいうけどそんなこともないと思うけどね。
むしろ係長とか課長とか班長とかそのへんの中途半端な人が、無駄な仕事を仕事だと思ってる傾向あるよ。

66:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 22:51:26.81 ID:5Wp85D+n.net

10年20年と同じところにいて完全に洗脳されてるから、今の状況が常識だと思ってるケースマジで多い。

62:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 21:13:10.98 ID:KLAmbAkR.net

仕事とは成果を出すものであり、時間を成果とする考え方は正しくない

67:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 22:57:38.50 ID:eyERuUHH.net

最近、やる気が無い時は業務中にラテン語の勉強してる。
提携業務があまり無いので、気が乗らない時に無理にやっても成果が出ないからね。

69:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 23:19:34.49 ID:L5ft8rVo.net

日本はも給与下げるのが事実上不可能だからな
成果で判断したら、一度成果だして働かない人だらけになってしまう

73:名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 00:08:17.34 ID:RcjgJBcG.net

成果主義はいいことばかりじゃないからな
好き勝手にやらせて駄目だったときは問答無用でクビ
そういうことが出来るから成果主義が根付くんだよ
日本の場合は簡単にクビにできないので成果主義は根付かない

41:名刺は切らしておりまして 2017/12/06(水) 15:45:26.44 ID:OLjbXwrF.net

海外は転職にマイナスなイメージが少ないからな
色んな職種を経験する事をプラスとして評価するという文化が根付かないとダメ

今の日本でやったら結果が出せなくて回顧になったらその次はない
常に結果をだし続けないといけないプレッシャーから今以上に馬車馬状態になる
雇用者側からみれば最高だけどな

元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1512536196/

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