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非正規の8割「正社員と同じ仕事しているから同一労働同一賃金制賛成!!」

   

1: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:46:10.99 ID:hraksies9

政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日~2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。

■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も

“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79%は「賛成」と答えている。
最も賛成が多かったのは「契約社員」(83%)で、以降「派遣社員」(80%)、「パート・アルバイト」(75%)と続く。
正社員においても「賛成」が69%となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。

実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」(49%)と感じているようだ。
中でも「契約社員」(62%)はその割合が高く、「派遣社員」(47%)、「パート・アルバイト」(45%)は少し低かった。

「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46%、「100万円以上」も34%にのぼることが分かった。
最も多かったのは「10万円未満」(27%)だが、次いで「100~200万円未満」(22%)が多かった。
また「200~500万円未満」(10%)、「500万円以上」(2%)と回答した人もいる。

■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容

同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」(74%)、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」(54%)など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。
また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。

「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61%が許容するとしており、特に「契約社員」(67%)の割合が高くなっている。
「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」(63%)についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。

一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。
特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68%、「残業命令・サービス残業」が62%と高い傾向が見られた。

https://news.careerconnection.jp/?p=38225

★1:2017/07/15(土) 09:03:18.12
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500100719/
 
 

引用元:【働き方改革】非正規の8割が「同一労働同一賃金」に賛成 約半数は「正社員と同じ仕事」をしている状態★4 [無断転載禁止]©2ch.net

1.5: 以下、\(^o^)/で

6: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:49:06.99 ID:mDj2+7Bj0

同じ仕事でも責任度合いが違うだろが
 
 

8: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:50:27.35 ID:rwqgnINj0

そらそうよ。
 
 

10: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:50:43.66 ID:+Xxd/7MZ0

派遣会社に月110万円を払って雇ってる派遣社員さんの手取りが25万円だわ

派遣社員で給与に文句がある人は、派遣会社と賃金交渉してるか?
 
 

44: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:12:31.38 ID:u3Iv+WoA0

>>10
うちは月40万払って本人には18万渡ってるみたい。
まあ保険料とかいろいろ考えたら妥当なのかもな
 
 

12: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:51:51.93 ID:lWwIkohR0

派遣かいしゃばかり儲けてるところにメス入れるべきだよ
 
 

16: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:54:11.97 ID:+Xxd/7MZ0

>>12
派遣社員は派遣会社に賃上げ交渉してるか?

まず自分が行動しないと
 
 

14: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:53:27.27 ID:Wh5bIQvW0

同一賃金になったら非正規になるわ
 
 

18: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:54:33.46 ID:15K9cbWp0

新しい雇用の在り方を考えるべきだわ。派遣会社を通すのは経済によくない。
かと言って流動性を無くしても経済にはよくない。
非正規の賃金と雇用の流動性を安定させるような取り組みを
業界ごとにやるべきではないか
トヨタ本田日産が派遣会社作ればいいんだよ。
 
 

20: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:57:57.40 ID:+Xxd/7MZ0

>>18
大手企業はたいがい系列子会社に派遣会社を持ってるよ

例えばトヨタならトヨタエンタプライズ、日産ならプロスタッフ
 
 

19: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:56:08.81 ID:D/hrGw1z0

給料上げたいならアタマ絞って生産性上げるしか無いよ 日々カイゼンして成長し続けることが
資本主義の基本でそれが出来なければ共産国家だ カネは泡のように湧いては来ない
 
 

21: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:58:47.69 ID:I47VxNCV0

経営者;じゃ非正規の賃金に正社員のを合わせます
 
 

25: 以下、\(^o^)/で 2017/07/15(土) 23:59:29.82 ID:+Xxd/7MZ0

賃金が不満なら、雇用者に賃上げ交渉する

正社員はやってる
派遣社員は派遣会社に賃上げ交渉してるか?
 
 

28: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:00:12.17 ID:CFR++6jV0

俺の周りの非正規はなるべくしてなってる奴ばかりだけどな、主婦とか除いて
金のために派遣にへーコラしてるけど同一賃金なんてなったらやってられんわ
 
 

AV見放題でオナニーライフが充実し過ぎだわwww


98: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:25:48.79 ID:g8KljBsO0

>>28
使われる側の方がなんか強く感じる時代だよな・・・
仕事だから仕方ないけど、ホント意味不明だわ。
 
 

31: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:01:49.28 ID:QXJYKVkf0

正社員に就ける機会は山ほどある
安倍が首相やってる間だけの話だから頑張れや
 
 

32: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:03:20.08 ID:BTlfDrkz0

>>31
少子化が原因だからこれから有効求人倍率は高どまりするよ
 
 

35: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:04:07.35 ID:oZ4wReF70

ボーナスや福利厚生は無いんだから、やっぱ圧倒的に非正規不利なんだけどね。
 
 

37: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:06:19.06 ID:BTlfDrkz0

>>35
勤めてる会社が違うんだから当たり前じゃん

文句があるなら派遣社員は派遣会社に賃上げ交渉すればいい
正社員は勤めてる会社と賃上げ交渉してるぞ
 
 

41: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:10:45.92 ID:bzViwfkw0

>>37
勤めてる会社が違っても
同じ労働をしたなら同じ報酬になるのが理想だろ。
むしろ自然だと言った方がいい。
つまりそうなってない今の社会の仕組みが
あまり良くないってことだ。
 
 

48: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:13:42.36 ID:BTlfDrkz0

>>41
いつでも自由に辞められる非正規と正規でなぜ同じ賃金になるべきなんだ?
雇用形態が違うんだから賃金も違って当然だろ

勤めてる会社が違うんだぞ
例えば同じ荷電の開発業務だからといってフナイとソニーが同じ賃金であるべきか?
 
 

58: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:16:57.23 ID:bzViwfkw0

>>48
理想は、同じ賃金であるべきだよ。
今のあまり良くない社会の仕組の中だと
そうするのが難しいってことだ。
 
 

68: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:20:18.52 ID:BTlfDrkz0

>>58
おまえの偏った理想だな

なんでハイブランドメーカーと格安メーカーが同じ賃金であるべきなんだか
頭の弱いやつの考えは理解できん

運動会で手を繋いでゴールしろというヤツか
 
 

39: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:09:22.78 ID:nWHgHpTn0

アンケート結果だから5割はいかないだろうが3割くらいは同じ仕事かそれ以上の仕事してるだろうな
 
 

40: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:09:51.15 ID:QXJYKVkf0

正社員に転職すれば良いだけ
バブル期を超える売り手市場だぜwww
 
 

43: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:11:37.70 ID:DxAOv/yL0

自分たちは「正社員と同じ仕事をしている」と思っていても
使っている側からしたら同じ仕事を任せている訳じゃないんだよ
 
 

45: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:12:58.07 ID:nWHgHpTn0

>>43
そのケースが多いだろうが、そうじゃないケースも割とある。
 
 

46: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:13:09.31 ID:Co91oRUA0

会社は派遣会社に正社員以上に払ってるんじゃないの?
それを十分、派遣社員に渡してない派遣会社がおかしい
 
 

73: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:21:10.47 ID:4czIkfn90

>>46
派遣会社どうやって稼ぎ得るんだそれ
 
 

90: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:23:54.09 ID:BTlfDrkz0

>>73
派遣社員を買う企業からすると、繁忙期だけ変動費で雇えるなら人件費は高くても納得する

繁忙期に耐えられるだけの人数を常に雇ってるより安上がりだから
 
 

105: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:26:44.43 ID:g3VYeQ5B0

>>90
スキルに差がなくて
単純に人数だけで仕事がこなせるならその通りだろうね
 
 

56: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:15:59.56 ID:Bz7PM5mv0

非正規にとって仕事って、「指示された作業だけ」なんだよ。
正社員は「それもやる」けど、「それが仕事」ではないんだな。
 
 

63: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:19:11.12 ID:nWHgHpTn0

>>56
それって上司と部下の関係てあって正規非正規関係なくね
 
 

80: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:22:09.67 ID:nWHgHpTn0

つーか、自分が勤めているとこや自分が知ってる範囲のみで断言してるアホ多過ぎやろw
 
 

95: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:24:55.43 ID:g3VYeQ5B0

>>80
そりゃ正社員だって同じだよ
末端作業員の半分くらいは「社長なんて誰でもできる。ライン工のほうがよっぽど大変。」と思ってるぞ
 
 

109: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:27:22.96 ID:nWHgHpTn0

>>95
それは無いわ

社会知らなさすぎだろ
 
 

123: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:30:25.09 ID:uuiv0KCb0

>>80
んなわけねーだろ
社員教育も受けてなければ、承認印さえ打てない派遣がなにいってんねん
 
 

107: 以下、\(^o^)/で 2017/07/16(日) 00:27:04.45 ID:QXJYKVkf0

派遣なんて辞めて普通に就職すれば良いだけwww
 
 


コメント(6)

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