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今時嫁さんの方が収入多いって夫婦珍しくないと思うんだが、そういうとこは嫁さんが妊娠したらどうするものですか?

   

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859:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:35:31 hYR
ちょっと失礼。
今時嫁さんの方が収入多いって夫婦珍しくないと思うんだが、そういうとこは嫁さんが妊娠したらどうするものですか?
俺の収入だけで親子3人養いきれるかどうかわからない。
嫁さんの貯金をあてにしていいもの?それはあまりに甲斐性なしすぎる?

元記事:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1496358529

860:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:40:40 JvX
人によるとしか言えない
貧乏でも子供が出来たら働きたくない、パート程度に収める、育休貰うのどれか?

ちなみに私も旦那より給料良くて結婚時仕事が楽しいので辞める気はないし家事育児も旦那にやって貰う事で話がついて、その通りにしてるよ

861:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:42:18 hYR

>>860
彼女が仕事やめる選択肢は無し(彼女の希望)
育休中が不安だってことです。
家事育児を旦那にやって貰うってことは専業主夫?俺は専業はできそうにないなあ

863:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:43:55 JvX

>>861
あ、旦那にもやって貰う、です
それこそお手伝いレベルじゃなくね

育休中は育休手当で7割出るし貯蓄額をその間だけ減らしたりで調整してるからなんの問題もないかも

865:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:50:04 hYR

>>863
育休手当って7割も出るのか!と今調べてきたら67%も出るんですね。
なら何とかなるかな…

862:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:43:26 hYR
正確に言うと結婚の話が出ている段階で、まだ妊娠していません。
俺の収入がかなり少ないので子供は無理なんじゃないかという話になり
結婚する意味があるのか?と疑問が出つつある現状

864:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:46:05 JvX

>>862
かなり少ないって幅が広いから何とも言えないけど、二人合わせて300万しかないとしても
1馬力300万専業主婦子持ちがいたりするから不可能ではないんじゃないかな。
まぁ色々諦めないといけない所は出てくるけど

865:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:50:04 hYR

>>864
二人合わせれば600を超えます。恥ずかしながら俺が低いんです。嫁さんが働けなくなったらアウト

866:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:52:01 g51
彼女も辞める気はないんだね
育休中が不安って金銭面だよね?
産休〜出産手当金が出るまで大体5ヶ月かかるからその間持ちこたえるだけの貯蓄があれば何も問題ないよ
5ヶ月過ぎたら出産手当金に2ヶ月ごとに育児手当が2ヶ月分出るから

867:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:54:26 hYR

>>866
くわしく有難うございます
5ヶ月!雇用保険絡みだからその位待つことになるのか。俺だけの貯金では無理ですね。
お互いの独身時代の貯金は個人の物であるとどこかで読んだので
嫁さんの貯金を使わせるのはあまりに甲斐性なしかと思いためらっていました。

AV見放題でオナニーライフが充実し過ぎだわwww


868:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)11:58:24 JvX
2人で600万なら結婚後妊娠計画をちゃんとして挑めば十分そう

地方だと300万代の男性が多いんだけど、嫁はパートで扶養内二人合わせて400万がごろごろいるからなぁ

貴方の年収が200万代何だろうけど、今後転職や昇給の見込みってどんなもんなんだろ
頑張ってね

869:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)12:00:29 hYR

>>868
有難うございます
結婚までたどり着けるよう頑張ります

870:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)13:11:33 2SY
子供できて産休育休明けても、保育園に通いはじめの子供はじゃんじゃん病気かかって休みまくることも珍しくない、ってわかってるかな。
そういうときになって、迎えに行けない休めないとかじゃ困るんだよ。
子供作ることを視野に入れての結婚なら、そこまで考えた方がいい。

余談だけど、うちの娘が小学生のときの担任は育休明けだけど子供の病気で数回早退したら、それだけで保護者からフルボッコにされてたからな。

871:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)13:43:27 5ka

>>870
余談になっちゃうけど、その先生かわいそう……

保護者だって親なのに、同じように育休明けに苦労した人だって多いだろうに、数回の早退で先生個人攻撃って。

学校の先生の人事って、同じ親ならすぐに予想つくことを無視して担任決めるよね
確かにしょっちゅう休むとクラスや授業に影響あるから、育休復帰一年目は副担任にするとか、担任二人体制にするとか、子供と関わる公的職場だからこそ先生が子育てと両立しやすい人事にして欲しいわ

872:名無しさん@おーぷん:2017/06/14(水)14:22:53 rOv

>>871
確かにそうだねぇ

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